採用特設サイト KIYOKAWA RECRUIT SITE

清川株式会社 採用特設サイト

優良法人認定を
49年間受けています

優良申告法人とは、適切な申告と納税を行い、かつ経営内容が優良と認められるなど、要件を満たした上で税務署の推薦により国税庁が認定するものです。当社は今後ともコンプライアンスと業績の向上に努め、社会的責任を果たしてまいります。

創業より黒字経営を
続けています

取引先は、長年お付き合いのある企業などです。昭和25年の創業以来、昭和・平成・令和と激動の時代の中で、繊維資材商社という立場から、ご提案したものが身近なものへと姿を変え私たちの暮らしに大きな影響を与えることを実感しています。目に見えるものを扱う商売だからこそ、やりがいを感じながら働けます。

グローバルに広がる
海外ネットワーク

当社の魅力は多様な国の企業とお取引ができること。ご提案できる製品の幅も広く、自由度が高いことも大きなやりがいだと思います。商社・メーカー両方の機能を併せ持つ当社だからこそサイズや納期など、とても柔軟にお客様へ対応することが可能です。仕事の進め方など、慣れてきたら大きな裁量をお任せしたいと考えております。そのため、海外出張のチャレンジなど自分で設定が可能です。

福利厚生が
充実しています

一般的な福利厚生・退職金制度のほか、資格取得を励行しており、資格手当も充実しています。各拠点に社員食堂を完備、味も社員に評判です。全国の東急ハーベストクラブ(保養施設)などが利用可能です。また、社内イベントとして2年に1度社員旅行で海外に行っています。

フリーアドレス採用で
多様な働き方を実現

働き方改革を進め、円滑な情報共有コミュニケーションを実現するため、フリーアドレスを採用。業務効率化・生産性向上だけでなく新しく学べるビジネススキルが多く、キャリアアップの力をつけることができます。

MEMBER INTERVIEWS

社員の声

資材事業部 浅野裕司さんの体験談

紳士服スーツを製造するのに使用されるファスナー・ボタン・裏地といった、業界では付属品と言いますが、これらの販売をメイン業務としています。私たちが販売している付属品は紳士服スーツでは約40種類のものが使用されています。これらの知識はもちろんのことですが、加えて顧客の低コスト、 高品質要求などの様々なニーズにあった商品を提供していかなくてはなりません。さらにデフレといった厳しい環境下にある中で顧客の要望も厳しくなるばかりであり、いかにこれらのハードルを越えて行くのかがポイントと 言っても過言ではありません。そんな中で海外拠点が豊富な弊社の強みを生かして、顧客のニーズの為、我々の商売の為、自らも海外に赴き少しでも応えるべく努力しております。それともう一つ重要なこと。我々は信頼関係を大切にしています。 会社と会社の関係であると同時に、 人と人との関係でもあり、その中の商売でもあります。 一回きりで終わるものではありませんし、終わらせてもいけません。それをさらに継続させるために自分という個人、そしてチームをどこまでレベルを上げて顧客にも認めてもらい、信頼してもらえるかそれが出来るかどうかで商売の継続につながります。

製品事業部 有村誠さんの体験談

現在お得意先ブランドの衣服をOEMにて受注し中国・東南アジアにて生産、日本国内に輸入、販売しています。現在はただ物を作るだけではお得意先のニーズに 合わなくなっていますので、企画提案型のODM方式も増えて来ています。当社は海外に多くの拠点を持っており、そのため生産拠点の情報収集に有利に動ける 一方、国内では営業として、動きやすいように会社が様々なバックアップをしてくれています。現在の仕事はお得意先との信頼関係構築はもちろん大事ですが、 一枚の絵型から服を完成させるところに仕事の面白さを感じています。さらに海外の縫製工場との連携もとても重要であり、 海外の方に説明する時に解りやすく伝える為にいろいろな工夫が必要になります。 現地の縫製工場に赴き打ち合わせをする事は、お得意先の意向を間違いなく商品に反映させる上では非常に大切なことで、 そのため海外出張も多くなります。

大阪本社 松尾絢子さん

清川株式会社の良いところは女性にも働きやすい環境が整えられているところです。私は生後10か月の子供を育てながら本社の業務課で営業アシスタントとして働いています。産休育休の制度を活用し、約1年間の休暇を取得させていただきました。休暇が終了し、職場復帰する日は不安でいっぱいでしたが「また一緒に働けて嬉しいよ」と温かく迎え入れてくださり、嬉しかったです。保育園の送り迎えがあるので9時半から16時半の時短勤務制度を利用させてもらっています。この制度のおかげで、育児と仕事の両立ができています。社員の皆様の理解と協力があるおかげで、やりがいを感じながら楽しく働くことができています。子育てをしながらでも安心して働ける環境に感謝しながら、これからも繊維業界と清川株式会社に貢献したいと思います。

岐阜支店 岩野奈歩さん

私は入社以来、経理事務として働いています。会社の売上・仕入に関する業務や、総務人事に関する業務などを主に行っています。取引先等とのやり取りは少ないですが、社員との連携が必要な仕事なので、明るく業務に取り組むよう心がけています。
一昨年娘を出産し、一年半の育休を取得後、現在は時短勤務をさせていただいております。仕事と育児の両立ができるのか不安でしたが、時短勤務のおかげもあって、娘と向き合う時間をしっかり確保できありがたいです。休暇も取得しやすいので、この先娘の行事等がある時は娘の勇姿を全力で見届けるぞ!と今から楽しみにしています (笑) 
また、わが社では資格手当の制度があり、スキルアップを支援してくれる環境があります。現に私も入社後に簿記を取得し、お給料アップに成功しました♪自分の頑張りを認めてもらえるのは非常にうれしいです。もっと勉強して会社の役に立てるよう頑張ろう!と意気込んでいます。

東京支店 佐藤春佳さん

産前・産後・育児休暇の外部への提出書類は複雑で種類も多くありましたが、総務部と一緒に1つずつ確認しながら進めていきました。東京-大阪と距離はありますが、細かに対応していただき安心できました。
復帰を予定していた時期に新型コロナウイルスの緊急事態宣言が発出された際は、「仕事の方は大丈夫なので、お子さんを優先してください」と声をかけてもらい、融通をきかせて育児休暇の延長を調整していただきました。
東京支店は約30人とそこまで多くないので他部署との交流もあります。男性社員はお子さんがいらっしゃる方も多いので、雑談の中から「最近どう?そろそろイヤイヤ期始まった?」など育児の話になることもあります。そのような育児の話をふいにできる環境が子育てをしている中ではありがたいと感じます。

RECRUITING FLOW

採用の流れ

2ヶ月半 〜 2ヶ月半程度
エントリー

マイナビのエントリーフォームよりご応募ください。

会社説明会

業界の歴史や、当社の歴史、概要、仕事内容や福利厚生などを説明させていただきます。

書類選考

説明会に参加いただき、当社に興味を持っていただいた方は是非ご応募ください。

筆記試験・適正検査

書類選考を通過した方々には日程を調整し、筆記試験、適性検査を受けていただきます。
筆記用具をご持参ください。
時期や応募の数によって前後しますが、概ね10日程度で選考結果をご連絡させていただきます。

面接(2回~3回)

一次面接、二次面接(適時)役員面接を受けていただきます。

内定

おめでとうございます!
内定通知の上、入社意思の有無や入社日等の相談と必要種類等のご連絡をさせていただきます。

JOB INFORMATION

募集要項

新卒採用

服飾資材、繊維製品、アクセサリー雑貨を取り扱う会社です。
国内はもちろん、中国、香港、台湾、ベトナム、ミャンマーなど幅広くグローバルに展開しております。
1950年創業、今年で71周年を迎える、業界では全国有数の企業です!
営業職
入社後は営業補佐として営業活動、取引先の受発注管理を行います。
具体的には、取引先への同行訪問、出荷、電話対応、発注、納品業務、などを行います。
研修
入社式(4月)の後に社内研修(マナー、業務、商品、貿易、PC操作)数日間、
その後、先輩社員によるOJTによる実務研修を行います。
採用予定
来年度は、大阪本社・岐阜支店・東京支店にて採用予定(総合職)
大学・短大卒業予定・既卒者 - 約5~10名予定
勤務地
大阪(中央区谷町)、岐阜(岐阜市)、東京(中央区日本橋)、海外
勤務時間
8:45~17:30
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費支給、各種社会保険完備 、手当(家族・役職・地域・業績・資格) 制度/退職金 保養施設/全国の東急ハーベストクラブメンバー
●社内イベント:2年に1度社員旅行で海外に行っています。また、 自社ビルの屋上庭園や駐車場にてバーベキューをしたりしています。
●社長賞:毎年、いい仕事をした人に給与賞与とは別に賞金を授与。受賞者は0人の年もあれば、5人の年もあります。何人と決めず、いい仕事をした人すべてを評価する。それが当社流です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、特別休暇
【2022年度新卒採用】対象者向け会社説明会を近日開催予定です。

キャリア採用

仕事の内容
衣料に関わる資材をお客さまのニーズに合わせて企画したり、コーディネートする企画営業 【具体的には】 …自由自在に商材コーディネートが楽しめるようになるまで… <企画・提案の土台づくり>
●経験によって、研修期間は異なります。営業経験があれば、1年。業界も営業も未経験なら、 3年くらいかけることも。先輩のアシスタントとして、OJTで学んでいただきます。
●期間が長くなるのは、ボタン、ファスナー、裏地、芯地、肩パット、包装資材など服のあらゆる 部分に使われる付属品の役割や商品知識、段取りなどをこと細かに覚えないといけないからです。 疑問があれば、どんどん聞いてください。
経験
□アパレル、衣料品関連資材の業界経験のある方、歓迎
□営業経験のある方、歓迎 □業界・職種未経験の方、大歓迎
□膨大な商品数を扱う営業なので、先を見た段取りや心づかいなどマメさに自信のある方、歓迎 【異業界からのチャレンジを歓迎する理由】
◆商品数が多い上、短納期。そのため、マメな対応と先回りの段取り力が必要な営業です。ルート が8割なのでコミュニケーション力と心づかいのできる方なら、営業職じゃなくても大丈夫。 メーカーの内勤だった先輩も、先方とのコミュニケーションを大切にした営業で今や係長に昇進 しています。
◆また、業界の常識にとらわれないチャレンジ、大歓迎!あなたの経験を活かして、積極的に企画 ・提案・運営をしてくれることを期待しています!
対象年齢
22~40歳位迄の方(キャリア育成のため)
勤務地
大阪(中央区谷町)、岐阜(岐阜市)、東京(中央区日本橋)、海外
勤務時間
8:45~17:30
給与
※あなたの経験や実力を考慮の上、決定します。
年収例
500万円/34歳 営業経験10年目:月給31万5000円
600万円/44歳 営業経験20年目:月給41万5000円
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費支給、各種社会保険完備 、手当(家族・役職・地域・業績) 制度/退職金 保養施設/全国の東急ハーベストクラブメンバー
●社内イベント:2年に1度社員旅行で海外に行っています。また、 自社ビルの屋上庭園や駐車場にてバーベキューをしたりしています。
●社長賞:毎年、いい仕事をした人に給与賞与とは別に賞金を授与。受賞者は0人の年もあれば、5人の年もあります。何人と決めず、いい仕事をした人すべてを評価する。それが当社流です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、特別休暇
現在キャリア採用は中止しております。